แแผแแบแแฌแแญแฏแแบแแถแแญแฏ ILO Article 33 แแผแแทแบ แกแแฑแธแแฐแแแบ แแฏแถแธแแผแแบแแพแฏแแผแฑแฌแแทแบ แแแบ แแฑแฌแแบแแพแฏ แแแพแญแแญแฏแแฑแฌ แ แ แบแแฑแฌแแบแ แฎแ แแฏแแบแแผแแบแแปแแบแกแแฑแซแบ แแแฏแถแแผแแบแแฏ แแผแถแทแแฝแแบแแแญแฏแกแแฏแแบแกแแพแฏแแฑแฌแแบ แแฑแฌแแบแแผแแทแบ แแฏแแบแแผแฑแฌ
แแฌแธแแแบแแผแญแฏแทแแแบแ แแฝแพแฑแแฐแแฑแฌแแบแแฑแซแบแแฝแแบ แแแบแ แฝแฒแแฌแธแแฑแฌ แ แ แบแแแบแแญแฏ แแแบแแฑแฌแแบ แแญแฏแแบแแญแฏแแบแแพแฏ แ แ แบแแฑแฌแแบแ แฎ แแแบแแฌแธ แ แฆแธแแฑแแฏแถแธ