แแปแฑแฌแแบแแผแฐแแญแฏแท แ แ แบแแฐแแปแฌแธแแแบแแถแ แฑแแฝแพแแบแแฌแแฝแแบ แแฒแแแบแแฝแฒแทแแแบแแปแฌแธแแแบแธ แแซแแแบแแฌ
แแผแแบแแฌแแญแฏแแบแแถแแญแฏ ILO Article 33 แแผแแทแบ แกแแฑแธแแฐแแแบ แแฏแถแธแแผแแบแแพแฏแแผแฑแฌแแทแบ แแแบ แแฑแฌแแบแแพแฏ แแแพแญแแญแฏแแฑแฌ แ แ แบแแฑแฌแแบแ แฎแ แแฏแแบแแผแแบแแปแแบแกแแฑแซแบ แแแฏแถแแผแแบแแฏ แแผแถแทแแฝแแบแแแญแฏแกแแฏแแบแกแแพแฏแแฑแฌแแบ แแฑแฌแแบแแผแแทแบ แแฏแแบแแผแฑแฌ